校 本 培 训 园 长 职 责

一、 制订研训计划，全面负责实施、参与园本研训全过程。

二、 关注课程园本化落实的每一环节，及时研究、协调、把握、推进幼儿园的课程建设。

三、 审阅每次实施计划，与师训领导、业务园长一起根据实施情况及时调控培训进度和内容。

四、 每月必须听取每位教师的教育活动4次以上，并进行面对面的交流、互动、指导，提升教师的专业化能力。

五、 参加区级的教科研研究活动，加强自身的学习，汲取新的信息，结合本园实际，进行专业引领。

六、 每学年的培训方案完成情况作出反思和总结。

七、 查阅各教研组长的备课，把握目标及方向。

八、 主持领导各级各类的公开展示活动，为教师提供机会和指导。

九、 考核教师日常工作，为奖惩评聘提供依据。

十、 协调园本研训与幼儿园内涵发展的关系，推进幼儿园的持续发展。

十一、倾听观察教师的言行，注重发挥每位教师的长处，适时适宜地提供不同层面、不同内容、不同特点的服务与帮助。