2020学年度教师考核方案

2020学年度教师考核方案

发布日期:2020-09-07 09:15:29 作者:育秀幼儿园

2020学年度育秀幼儿园教师教学评优活动方案

★评委组成员：

张春燕、黄丽萍、王亮、陈红、魏明

顾丹凤、蒋杨莉、陈秋燕

★ 评选项目：

专题考核+日常考核

专题考核内容：集体教学活动+教学反思（AB班轮流）+听课评课（AB班都参加）+游戏故事（AB班轮流）

日常考核内容：日常的教学情况、参与教研备课情况、参与园所活动情况等

要求：集体教学活动的主题由各组商讨决定（小班可围绕两个主题，中大班一个主题）所有教师均进行领域的抽签（围绕该领域进行活动设计）。各领域的教学活动都要来源于主题。

骨干教师要求进行stem背景科学活动的原创设计，不使用幼儿园已经形成的优质活动。（蒋杨莉、王瑛、谢懂英、宋群莉、彭丽娟、杨金红、张虹、李夏、连颖、张玉萍）

成熟教师鼓励原创，但也可运用园所优质活动进行一定的调整与优化，让活动更有价值。（反思中要阐述调整的内容，为什么调整这样调整的价值是什么？调整后的实际情况如何。）

职初教师（8年以内）组织半日活动，集体活动要求同成熟教师。（徐佳慧、蒋雨静、黄怡娜、康丽）

老教师（50周岁及以上）原则上不进行考核，进行随堂课评价。

说明：教师的集体教学活动考核，不能用以前自己考核过的活动，考核的活动不和其他教师的教学活动有重复。

★ 评选形式：

教师自报考核的时间，园所统筹安排后，以分组的形式进行教学活动的演绎和展示，空班教师听课，做好记录。后期选一个所听的活动，进行评课活动。A班本学期开展集体教学活动考核，B班开展游戏故事考核，下学期轮流。

★ 评选奖项：按照骨干教师组、成熟教师组及职初组的人数情况设定一、二、三等奖。老教师如有意愿，可将随堂课内容进行参与三等奖的评选。

★ 评选奖励：给予相应的奖分

★ 友情提示：

1、考核教师请设计一份集体教学活动方案、打印5份（正反面打印），考核活动时给评委老师。

要求：格式正确、方案规范（参考方案同一级园验收时的要求）

2、资料上交要求：考核活动后一周内，每位教师以个人名字为文件名，内放活动方案、课件（或范例照片等）。

3、教学活动后一周内，去信息中心组成员那里复制自己的教学视频，观看自己的教学现场视频，进行深入的活动后反思（反思撰写质量也作为评价内容，由评委进行打分）听评课结束后，写好评课文稿。

4、上交地址：爱数——业务2020——教学评优——相应文件夹

2020学年度教师教学考核安排表